Предлагаем открыть салон красоты «Персона» в Москве. Мы уже продумали 82 идеальные локации для открытия вашего бизнеса.
Франшиза сети имидж-лабораторий «Персона»
Лауреат рейтинга
ТОП 100 ФРАНШИЗ 2017
Мы подготовили 82 локации идеальных для открытия имидж-лабораторий «Персона». Успейте забронировать место для своего салона красоты. Помогаем с маркетинговой стратегией, управленческими вопросами и принимаем Вас в сообщество «Персоны».
Вместе с вами готовим проект,
закупаем оборудование, подбираем
и обучаем персонал. Сопровождаем
до старта и после открытия салона. Помогаем с маркетинговой стратегией, управленческими вопросами и принимаем вас в сообщество «Персоны»
ИНВЕСТИЦИИ: от 4 млн. руб.
Расчет инвестиций и окупаемости проведен для формата салона «DAILY»
ОПЫТ
1. О БРЕНДЕ «ПЕРСОНА»
Мы работаем в бьюти-индустрии 25 лет, пережили несколько кризисов и научились стабильно расти без федеральной рекламы. Убережем вас от неверных шагов и неочевидных сложностей, потому что прошли через них сами и научились на собственных ошибках.
25 лет
в индустрии красоты →
Крупнейшая сеть салонов красоты бизнес-уровня в России. «Персона» — это сеть собственных имидж-лабораторий, школа стилистов и имидж-агентство. 90 наших салонов работают в 25 городах России.
БРЕНД
90 салонов
в 25 городах России →
Мы целенаправленно и методично работаем над обучением партнеров. Используем проверенные и новые ходы в подготовке управляющих, администраторов и собственников. Не просто помогаем управлять салоном, а даём на себе прочувствовать бизнес и понять, подойдёт ли он вам.

ОБУЧЕНИЕ
Самое сильное
обучение на рынке →
Центральный салон «Персона ARTPLAY», Флагман TIGI
ОКУПАЕМОСТЬ: от 2,5 лет
РОЯЛТИ: 17 000 руб. в месяц
ВЗНОС: 500 000 руб.
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ: 14—18%
DAILY
Небольшой салон в спальном районе на 4-5 рабочих мест. Базовый список парикмахерских услуг и маникюр.
Персона
Площадь: 60—80 м²
Инвестиции: от 4 до 6 млн. р.
Окупаемость: 2,5—3,5 года
Пример формата: «Персона Маневники»
LAB
Место с постоянной высокой проходимостью. Центр города, первая линия.
Персона
Площадь: 70—120 м²
Инвестиции: от 5,5 до 10 млн. р.
Окупаемость: 3—3,5 года
Пример формата: «Персона Полянка»
в ТЦ
Салон красоты в торговых центрах А или Б класса. В городах с населением >1 млн. человек.
Персона
Площадь: от 100 м²
Инвестиции: от 10 млн. р.
Окупаемость: 3,5 года
Пример формата: «Персона Мега Химки»
ФОРМАТЫ САЛОНОВ
Кликни на картинку ↑
Кликни на картинку ↑
Кликни на картинку ↑
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Left
Right
Left
Right
В нашей рассылке мы подготовили для вас статьи на тему рынка, внутренней кухни компании и своё авторитетное мнение по многим вопросам.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.
«Персона» — не просто стрижка или маникюр. Мы называем себя Имидж-лабораторией, потому что помогаем гостю подобрать стиль и последовательно сформировать новый образ.
1994
Открытие первого салона «Персона» в Москве
2004
Открытие первой
франшизы «Персона»
2019
90+ салонов на условиях франчайзи
2003
Открыто 44
собственных салона
ИСТОРИЯ БРЕНДА
Самые профессиональные кадры из действующих салонов, чья цель — учить подрастающее поколение мастеров.
Школа Стилистов
Ступень развития специалиста для работы в крупных медиапроектах — MTV, МузТВ, Новая Волна.
Имидж-агентство
Основа бизнеса и стандарт, на который равняются франчайзи. На опыте собственных салонов мы создавали и тестировали базу знаний.
Собственные салоны
В 1994 году открылся первый салон в Москве. К моменту запуска франшизы в 2004 году мы открыли 44 собственных салона. В 2018 на условиях франчайзи работают 90 салонов, из них 54 в Москве.
Помимо салонов красоты работают Имидж-агентство и Школа Стилистов Персоны.
Открытие
новых салонов
Закрытие новых салонов
Сохранённые салоны
(новые собственники)
Накопленный новый итог
График открытия новых салонов «Персона»
Первая имидж-лаборатория «Персона»
1998
2016
Открытие
Бизнес-школы «Персона»
Все хотят быть красивыми и так будет всегда. Мы предлагаем услуги парикмахера, стилиста, косметолога, специалиста по маникюру. Набор услуг зависит от желания франчайзи и коммерческого потенциала места: количества рабочих мест, конкурентов вблизи салона.
ВОСТРЕБОВАННЫЕ УСЛУГИ
Во всех салонах стоит немецкое оборудование Welonda. Кресла
и мойки изготавливаются под заказ специально для «Персоны».
Мы работаем с Welonda уже 15 лет, поэтому уверены в качестве.

Косметику в салоны поставляют по прямым стратегическим договорам производители Wella и TIGI.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЫ
ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ
ПРИХОДЯТ В «ПЕРСОНУ»
Персона — это уровень. Бизнес-класс в индустрии красоты.
Салоны выглядят привлекательно, в них приятно находиться. Дизайном сейчас никого не удивишь, а вот профессиональным оборудованием и уровнем обслуживания впечатлять стоит.
КЛИЕНТЫ ДОВЕРЯЮТ БРЕНДУ
Нам важно, чтобы клиент чувствовал себя комфортно и уверенно. Специалисты каждого салона франчайзи проходят наш собственный отбор и аттестацию, дополнительное обучение в Школе Стилистов
и у партнеров-поставщиков косметики. Для мастеров действует система грейдов — уровня индивидуального мастерства.
АТТЕСТАЦИЯ МАСТЕРОВ
Обслуживание бизнес-класса в индустрии красоты
Персона — это уровень. Бизнес-класс в индустрии красоты. Салоны выглядят привлекательно, в них приятно находиться. Дизайном сейчас никого не удивишь, а вот профессиональным оборудованием и уровнем обслуживания впечатлять стоит.
Во всех салонах стоит немецкое оборудование Welonda. Кресла и мойки изготавливаются под заказ специально для «Персоны». Мы работаем с Welonda уже 15 лет, поэтому уверены в качестве.

Косметику в салоны поставляют по прямым стратегическим договорам производители Wella и TIGI.
Нам важно, чтобы клиент чувствовал себя комфортно и уверенно. Специалисты каждого салона франчайзи проходят наш собственный отбор и аттестацию, дополнительное обучение в Школе Стилистов и у партнеров-поставщиков косметики. Для мастеров действует система грейдов — уровня индивидуального мастерства.
Заключены стратегические договора с производителями «Wella» и «TIGI»
Суть первого этапа — определить, насколько выгодно открывать салон в выбранной точке, и может ли тут открываться непосредственно салон «Персоны». Возможно, помещение подходит, но для открытия салона бюджетного класса, а не «Персоны».
К концу этапа выбрано помещение, рассчитаны инвестиции и обучен управляющий персонал.
БАЗА ЗНАНИЙ →
2. КАК ОТКРЫТЬ ФРАНШИЗУ
Каждый этап, каждый процесс внутри этапа тщательно описан
в инструкциях, планах и математических моделях. Мы пошагово передаем эти знания будущему владельцу салона.
ДИАГНОСТИКА
ЭТАП ПЕРВЫЙ
Открытие салона — совместные усилия Персоны
и франчайзи. За 2-3 месяца мы вместе пройдем все шаги и сделаем всё, чтобы салон успешно открылся, получил клиентов и начал приносить прибыль.

Проект салона проходит три больших этапа: диагностики, открытия и начала работы.
Открытие салона — совместные усилия Персоны и франчайзи. За 2-3 месяца мы вместе пройдем все шаги и сделаем всё, чтобы салон успешно открылся, получил клиентов и начал приносить прибыль.

Проект салона проходит три больших этапа: диагностики, открытия и начала работы.
БАЗА ЗНАНИЙ ↓
Каждый этап, каждый процесс внутри этапа тщательно описан в инструкциях, планах и математических моделях. Мы пошагово передаем эти знания будущему владельцу салона.
График открытия салона "Персона"
Виртуальная АТС «MANGO OFFICE»
Платформа для управления салоном «YCLIENTS»
Совместными усилиями франчайзи и нашей автоматизированной онлайн-базы рассчитываем потенциал территории вокруг салона
с точки зрения выручки.

Графически изображаем на карте партнеров, конкурентов и ключевые точки в зоне пешей доступности — 15 минутах от помещения. Оцениваем совокупность этих параметров и качество трафика
КАРТА ТОРГОВОЙ ТЕРРИТОРИИ
ПАРТНЁРЫ →
Нам важно оценить, сколько клиентов получится привлечь в салон. Смотрим, с кем можем заключить партнерские договора и запустить взаимную рекламу, не пересекаясь аудиториями. Например, бизнес-центры, медицинские и фитнес-центры, рестораны, кафе.
КОНКУРЕНТЫ →
Оцениваем количество и уровень других салонов. Как отстраиваться от уже существующих конкурентов бизнес-класса. Если на территории несколько салонов эконом-класса, то есть ли здесь вообще наш клиент и специалисты нужного уровня. Хорошо, если конкурентов мало, но если их нет совсем — это повод насторожиться.
ТРАФИК →
Сколько людей проходит через ключевые точки рядом с салоном. Трижды в день мы считаем вручную считаем трафик и хотя бы раз привлекаем для этого самого франчайзи. Высокий трафик дает хорошую работу через вывеску — мы экономим на части рекламы.
Качество трафика оцениваем по маркерам — какие заведения рядом, какого класса бизнес-центры и продуктовые магазины.
Главное не переплатить за аренду, а найти баланс
По плану помещения архитектор составляет планировку зон и рабочих мест, рисует визуализацию. Потенциал салона — выручка с квадратного метра, исходя из количества рабочих мест. Чем больше разница между потенциалом салона и места, тем лучше.
ПОТЕНЦИАЛ САЛОНА
ПРИМЕР →
Потенциал салона на 5 рабочих мест — 2-2,3 млн. в месяц, а потенциал места по карте торговой территории — 5 млн. 1:2 — хорошее соотношение и мы с высокой вероятностью достигнем за 2 года потенциала салона.
Возможен и обратный вариант: помещение большое, но из-за сложной планировки мы теряем полезную площадь. 80 м2 могут генерировать не больше выручки, чем 50 м2. Это нужно проверить заранее и решить, не лучше ли выбрать другое место.
Состояние помещения бывает разное — голые стены, черновой ремонт, бывшее в использовании, без вентиляции. Вентиляция, например, стоит дорого. Франчайзи отправляет архитектурный план строителям, чтобы оценить стоимость ремонта.

По нашим нормативам, квадратный метр площади обходится в среднем в 60 000 руб. для ритейла и 100 000 руб/м2 для торгового центра. Ремонт может стоить и дороже, но обычно полезности это не добавляет. Если франчайзи хочет дорогой ремонт — нужно учесть факторы, почему стоит инвестировать больше, чем это заложено в модель.

По математической модели считаем бюджет, ожидания по выручке, стоимость аренды, зарплату и другие параметры — какой они обеспечат возврат инвестиций. Можем вводить уточняющие факторы, составлять оптимистичный и менее оптимистичный вариант.

Окупаемость салона должна составлять от 2,5 до 3,5 лет. Выход в операционный ноль — 6 месяцев. Если в рамках модели получается перерасход, смотрим, возможно ли снизить инвестиции или переместить точку окупаемости.
РАСЧЕТ ИНВЕСТИЦИЙ
В такую сумму, по нашим нормативам, обходится в среднем 1м² для ритейла
60 000 руб.
Визуальная подача
карты торговой территории
Совместными усилиями франчайзи и нашей автоматизированной онлайн-базы рассчитываем потенциал территории вокруг салона с точки зрения выручки.

Графически изображаем на карте партнеров, конкурентов и ключевые точки в зоне пешей доступности — 15 минутах от помещения. Оцениваем совокупность этих параметров и качество трафика
ПРИМЕР ↓
Потенциал салона на 5 рабочих мест — 2-2,3 млн. в месяц, а потенциал места по карте торговой территории — 5 млн. 1:2 — хорошее соотношение и мы с высокой вероятностью достигнем за 2 года потенциала салона.
Юристы «Персоны» проверяют договор аренды, ищут заложенные
в нем ловушки арендаторов и оценивают юридические риски открытия салона.
ДОГОВОР АРЕНДЫ
1-й этап →
Администрирование салонного бизнеса. Начало погружения
в бьюти-индустрию. Курс позволяет узнать и понять основные аспекты работы салона. Рассказываем о стандартах и регламентах салонов красоты, контроле процессов, репутации и работе с персоналом.
подробнее о курсе
ПРИМЕР →
Мы считаем, что нельзя заключать 11-месячные договора.
Отношения с арендодателем могут неожиданно измениться, и он будет вправе «выселить» вас и остаться с отремонтированным помещением и наработками.
Обучаем будущих владельцев салона и управленческий персонал в собственной Бизнес-Школе.
ОБУЧЕНИЕ В БИЗНЕС-ШКОЛЕ
Базовое обучение состоит из четырех этапов:
4 дня
2-й этап →
Стажировка в салоне. Полноценный рабочий день администратора
и непрерывная работа с наставником. Включаем будущего собственника в реальные процессы, которые он узнал в теории. Он участвует в планерке, видит, как работает управляющий с опытом и может связать процесс работы с финансовыми результатами.
подробнее о стажировке
1-2 дня
3-й этап →
Финансовый менеджмент. Управляющий салоном узнает секреты грамотного планирования, научится анализировать финансовые показатели, формировать отчеты, презентовать их инвесторам и руководству. Рассматриваем примеры финансовых моделей для разных помещений. Даём формулы и показатели для реальной модели — участник курса выходит с цифрами по своему будущему салону.
подробнее о курсе
3 дня
4-й этап →
Маркетинг. Знакомим с трендами и инструментами бьюти-маркетинга: как давать целевую рекламу, окупающую свою стоимость, работать с клиентской базой, создавать успешные акции, локально продвигать салон до старта.
подробнее
2 дня
+ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
«Живой сервис»
Для всей команды салона перед самым открытием. Двухдневный курс по настройке сервиса и обучению всей команды процессам. Выстраивается путь клиента в салоне и прорабатываются взаимодействия с командой салона в каждой из точек этой карты.
2 дня
Ретрит
Полное погружение в работу салона. Мы включаем собственника в процессы жизни настоящего салона: работы администратора, собеседований с персоналом.
Этот курс не привязан к открытию салона и может проводиться в любой момент.
от 3 до 7 дней
На всех курсах преподают владельцы, действующие директора и администраторы салонов.
Бизнес-Школа Персона
Юристы «Персоны» проверяют договор аренды, ищут заложенные в нем ловушки арендаторов и оценивают юридические риски открытия салона.
ПРИМЕР ↓
Мы считаем, что нельзя заключать 11-месячные договора. Отношения
с арендодателем могут неожиданно измениться, и он будет вправе «выселить» вас и остаться с отремонтированным помещением
и наработками.

Администрирование салонного бизнеса. Начало погружения в бьюти-индустрию. Курс позволяет узнать и понять основные аспекты работы салона. Рассказываем о стандартах и регламентах салонов красоты, контроле процессов, репутации и работе с персоналом.
Стажировка в салоне. Полноценный рабочий день администратора и непрерывная работа с наставником. Включаем будущего собственника в реальные процессы, которые он узнал в теории. Он участвует в планерке, видит, как работает управляющий с опытом и может связать процесс работы с финансовыми результатами.
Полное погружение в работу салона. Мы включаем собственника в процессы жизни настоящего салона: работы администратора, собеседований с персоналом. Этот курс не привязан к открытию салона и может проводиться в любой момент.
После заключения договора аренда важно как можно быстрее запустить все процессы, связанные со стройкой. У нас есть перечень проверенных подрядчиков, но выбор строительной компании мы оставляем за франчайзи.
ПОСТАВЩИКИ
Бизнес-план готов. Франчайзи заключает договор аренды и начинает строительство. Подключается к решению вопросов персонала, маркетинга и работы с поставщиками.
ОТКРЫТИЕ САЛОНА
ЭТАП ВТОРОЙ
Во всех салонах «Персоны» в обязательном порядке устанавливаются кресла и мойки компании Welonda. Производитель самостоятельно доставляет, устанавливает их и дает гарантию. Всё остальное оборудование франчайзи может заказывать у других поставщиков в рамках дизайн-проекта.
Косметику поставляют крупные производители Wella и TIGI.
Мы работаем по прямые стратегическим договорам. Представители компаний помогают франчайзи с обучением персонала, дают бонусы, скидки, отсрочки платежей.
Проводим аудит первого заказа, чтобы убедиться: новый салон получит именно те материалы, которые нужны и будут востребованы гостями.
Мы придерживаемся в большей степени утилитарного дизайна и не приветствуем излишнюю вычурность, гигантские люстры и потолок из золота. Но стараемся не ограничивать фантазию слишком жестко: у салона должна быть своя фишка в рамках единого направления.
ДИЗАЙН И ПРОЕКТ САЛОНА
Дизайн-бриф и концепцию нового салона согласовывает лично основатель сети Игорь Стоянов.
Рекомендуем инвестировать в оборудование и освещение.
Особенно важен технический свет, который отвечает за точную цветопередачу. От качества и угла рассеивания света зависит, как мастер видит тон волос и как подберет формулу для окрашивания. Багеты или рамы для зеркал волен выбирать дизайнер, но само зеркало не должно искривлять пропорций.
Центральный салон «Персона ARTPLAY»,
Флагман TIGI
Центральный салон «Персона ARTPLAY»,
Флагман TIGI
КОНТРОЛЬ →
КОНТРОЛЬ ↓
Рекомендуем инвестировать
в оборудование и освещение.

Особенно важен технический свет,
который отвечает за точную цветопередачу. От качества и угла рассеивания света зависит, как мастер видит тон волос и как подберет формулу для окрашивания. Багеты или рамы для зеркал волен выбирать дизайнер, но само зеркало не должно искривлять пропорций.
Дизайн-проект московского салона «Персона Сокол»
Передаем франчайзи систему набора людей: где размещать объявления и что в них писать. За месяц до открытия франчайзи проводит первичные собеседования с кандидатами, чтобы просто определить, насколько человек подходит к нашей команде.

Далее подключаются арт-директора Школы Стилистов и проводят аттестацию — экзамен для соискателей. Кандидаты показывают, как они умеют работать: делают стрижку, укладку, окрашивание. Каждому специалисту присваивают грейд и дают карту развития: на что обратить внимание и какие навыки улучшить, чтобы перейти в следующий грейд.
ПЕРСОНАЛ
АТТЕСТАЦИЯ →
В аттестацию входит 1 день обучения от Школы Стилистов и 3 дня обучения от наших партнеров по косметике.
Важный этап формирования команды — общий тренинг перед самым открытием. Сотрудники вместе создают карту взаимодействия с клиентов в салоне и определяют внутренние правила общения между собой. Это помогает предотвратить конфликты. Когда в коллективе есть конфликт — клиент чувствует напряжение и это влияет на выручку салона, на возвратность клиента.
Составляем маркетинговый план и следуем ему, чтобы к моменту открытия у салона уже были клиенты:
МАРКЕТИНГ И ТЕХНОЛОГИИ
Маркетолог Персоны передает франчайзи инструментарий для реализации плана — скрипты, документы, базу знаний по маркетингу.
Рассказываем, как пользоваться базой знаний, чтобы собственник мог действовать и принимать решения осознанно. Отвечаем на вопросы.
Создаем отдельную страницу салона на нашем сайте — франчайзи нужно только подготовить контент: описание салона и фотографии
Три уровня ответственности:
ПЕРСОНА →
Мы отвечаем за то, чтобы бренд был узнаваем на уровне индустрии в целом: проводим крупные мероприятия с федеральной поддержкой, появляемся в СМИ, ведём глобальную рекламу.
ФРАНЧАЙЗИ →
Задача собственника — локальная узнаваемость бренда. Ему нужно сделать так, чтобы клиенты в вашем районе узнали: салон «Персона» открыт, он работает и оказывает качественные услуги.
МАСТЕРА →
Качество обслуживания — основополагающий фактор. Мастера отвечают за то, чтобы гость снова пришел в салон. Мы можем рассылать напоминания, звонить и устраивать акции, но если гость остался недоволен качеством обслуживания, никакие маркетинговые инструменты его не вернут.
Бизнес-шоу «ТЕПЕРЬ Я БОСС» на телеканале ПЯТНИЦА.
Пример появления в СМИ:
АТТЕСТАЦИЯ ↓
ПЕРСОНА ↓
ФРАНЧАЙЗИ ↓
МАСТЕРА ↓
Продолжаем поддерживать франчайзи, когда салон заработал. Собственник и управляющий могут задать вопросы, а мы адресуем их опытным франчайзи, которые уже сталкивались с проблемой и готовы проконсультировать.
ВОПРОСЫ ОПЫТНЫМ СОБСТВЕННИКАМ
Участники встречи по маркетингу обсуждают, стоит ли покупать платное размещение в 2gis, Яндекс-каталоге и Гугл-картах
ПОДДЕРЖКА ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ
ЭТАП ТРЕТИЙ
Добавляем франчайзи в общий чат. Здесь вопросы задаются сразу всем франчайзи одновременно. В этом же чате приглашаем на ежемесячные встречи. Их мы проводим в разных форматах: мастер-классы, лекции, круглые столы.
БИЗНЕС-ЧАТ И ОТКРЫТЫЕ ВСТРЕЧИ
Устраиваем ежегодные ивенты и общие сборы франчайзи.
Через Имидж-агентство «Персоны» приглашаем специалистов участвовать в акциях, продвижении публичных мероприятий
со звёздами и концертов.
МЕРОПРИЯТИЯ И МЕДИА-ПРОЕКТЫ
Имидж-Агентство «ПЕРСОНА» творит красоту и создает образы для ледового спектакля «Ромео и Джульетта» режиссера-постановщика Ильи Авербуха
Устраиваем ежегодные ивенты и общие сборы франчайзи. Через Имидж-агентство «Персоны» приглашаем специалистов участвовать в акциях, продвижении публичных мероприятий со звёздами и концертов.
МЕРОПРИЯТИЯ
И МЕДИА-ПРОЕКТЫ
БИЗНЕС-ЧАТ
И ОТКРЫТЫЕ ВСТРЕЧИ
150 000 руб. - Договор-соглашение о намерениях. Первая часть паушального взноса. В рамках этого договора мы проходим этапы диагностики и составляем бизнес-план.
3. УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
РОЯЛТИ
224 000 руб. →
Право использовать бренд Персоны на первый год сотрудничества
и регистрация в Роспатенте на 7 лет.
Мы перезвоним в течение дня, обсудим детали и вышлем на почту план работы
С ЧЕГО НАЧАТЬ
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.
ПАУШАЛЬНЫЙ ВЗНОС
500 000 руб. →
350 000 руб. - Соглашение об оказании услуг. Договор регламентирует открытие салона и ответственность Персоны и франчайзи»
+
224 000 руб. - единовременно за первый год.
17 000 руб. - ежемесячный платеж со второго года.
Единовременно за первый год
500 000 руб. ↓
224 000 руб. ↓
Право использовать бренд Персоны на первый год сотрудничества и регистрация в Роспатенте на 7 лет.
224 000 руб.
Единовременно за первый год.
17 000 руб.
Ежемесячный платеж со второго года.
САЛОН КРАСОТЫ — ЭТО РАБОТА
Именно поэтому мы сосредотачиваем основную часть наших усилий на обучении франчайзи. С самого начала стараемся как можно глубже погрузить предпринимателя во все детали организации работы салона. Собственник должен понять: без его участия бизнес развиваться не будет.
СЛОВО ФРАНЧАЙЗИ
Франчайзи рассказывают, как решились стать владельцами франшизы. Чего боялись вначале, как получилось на самом деле и что «Персона» изменила в их жизни
И главное, не помогаем с окончательным решением – а нужен ли вам этот бизнес? Мы даём всю возможную информацию, но не можем принять решение за вас.

Наши франчайзи увлеченно работают, развивая салон, отслеживают показатели, лично участвуют в планёрках. Обучаются сами и со временем начинают обучать новичков.
ОТ СОЗДАТЕЛЯ ПЕРСОНЫ
Давай знакомиться. Я - Игорь Стоянов, создатель сети ПЕРСОНА.
Я расскажу Тебе о мире ПЕРСОНЫ.

Бренд ПЕРСОНА – это не только вывеска, это философия. Это 25 -летний опыт. Это наши ошибки. Это наш успех. Мы рады делиться, заботиться, обучать и растить тех, кто нам доверяет.

Наша история – наша гордость. Ни один проект в мире не повторил подобного за такой срок.
Игорь Стоянов
Создатель сети «Персона»
ПЕРСОНА - лучшая школа души. Для тех, кто стремится, кто мечтает, кто жаждет перемен и кто готов измениться сам.
Главная идея ПЕРСОНЫ - помочь разбудить уважение и уверенность в себе через проявление индивидуальности.

Если ты считаешь, что готов стать частью мира ПЕРСОНЫ, погрузиться в ее философию, культуру и начать действовать – мы всегда открыты и готовы быть надежным плечом!

Мы не ищем помещение, не ищем персонал, не отвечаем за локальный маркетинг. Не контролируем расходы франчайзи во время стройки. Франчайзи ответственен за клиентов в салоне.
Лауреат рейтинга ТОП 100 ФРАНШИЗ 2017
© 2019 Сеть Имидж-Лабораторий «Персона»
Контакты:
fr@persona.ru
Пользовательское соглашение
УЗНАЙТЕ ПОДРОБНОСТИ
Мы перезвоним в течение дня, обсудим детали и вышлем на почту план работы
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.
ЗАБРОНИРОВАТЬ ЛОКАЦИЮ
Мы перезвоним в течение дня, обсудим детали и вышлем на почту план работы
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.
У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
Оставьте Ваши контактные данные! Мы свяжемся с Вами
и ответим на любые возникшие вопросы!
Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.
Write Close
Close
Есть вопрос? Напишите нам!
Или позвоните: 8-800-333-48-78
Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.